田京卫：“焊”在车间的技能大师
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11月25日，世林（漯河）冶金设备有限公司的劳模创新工作室，田京卫正带领技术人员开展“铸铁机产能”技术攻关。他身着蓝色工装，置身工友之中，分享自己的创新思路。
工作38年，田京卫奋力攻克技术难关百余项，获得国家专利9项。他本人也从一名普通电焊工成长为全国技术能手、公司党委书记，并被评为全国劳动模范，享受国务院特殊津贴，被认定为省C类人才。
世林（漯河）冶金设备有限公司成立于1966年，主要研发和生产制造高炉炼铁设备。1986年12月，田京卫因一个偶然的机遇进入该企业工作，成为一名电焊工。入职后，他几乎把自己“焊”在了车间，悉心钻研，全力提升专业技术水平，很快就从车间脱颖而出，取得了一系列工作成绩。
1997年以前，因当时直流焊机价格昂贵，公司只配备了一台，严重制约产能。经过田京卫不断摸索试验，最终研究出更便宜的交流焊机替代了直流焊机，大大降低了成本，使公司产能大幅提升。后来，他又为公司的多款设备进行技术改造，不断破解技术难题，提高了生产效率。
公司发展壮大的同时，田京卫本人也在不断成长。从电焊工人一步步成长为车间副主任、分厂领导，再到公司副总经理、工会主席、党委书记。在他的带领下，公司现拥有国家发明专利27项、实用新型专利42项，成为“高效长寿铸铁机”和“新型节能进风装置”两个产品的国内行业标准起草单位，获得国家高新技术企业认定。
为带领更多职工提高技能，2008年，在市总工会、市人社局的支持下，田京卫劳模创新工作室、田京卫技能大师工作室在公司挂牌成立。16年来，他带领工作室解决技术难题96项，参与企业重大项目攻关42项。田京卫劳模创新工作室、田京卫技能大师工作室分别被授予“全国工人先锋号”和“国家级技能大师工作室”称号。
“作为一名普通一线工人，一路走来，我深切感受到市委、市政府对技能人才的重视和培养。”田京卫深有感触地说，“技术人才赶上了好时代，未来依然大有可为。”
田京卫的成长成才得益于他在高炉炼铁技术上的深耕厚植，也离不开我市对人才培养工作的高度重视。近年来，我市深入实施科教兴市、人才强市战略，持续强化“百千万”“千人青培”“三二一”高层次人才培育等载体抓手，深入实施高层次人才倍增、人才培育提质、人才留漯保障、人才使用增效“四大工程”，着力构建全方位、多层次技能人才培养与激励体系，落实岗位分红、专项特殊奖励、技术创新成果入股等激励办法，以实绩定待遇、评奖励，让技能成才之路越走越宽，培养出一批能工巧匠、高技能人才，实现技能人才规模、质量双提升。
尽管已担任公司领导职务，田京卫依然坚守在生产一线，他每天都走进焊花飞溅的车间，与工友们一起开展技术攻关，力争做好、做精每一件产品，让“漯河制造”走得更远、更稳。
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